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快遞漲價 + 社保新規(guī)雙重夾擊?不用云倉的商家正在被淘汰…
2025-08-22

今年 7 月以來,快遞行業(yè)價格調(diào)整引發(fā)廣泛關(guān)注。廣州地區(qū) 0.1 公斤快遞的最低發(fā)貨價從 1 元上調(diào)至 1.4 元,潮汕地區(qū)漲幅近 0.5 元。對靠 “包郵” 走量的電商商家來說,這哪是漲價,簡直是在割利潤。

而9月1日社保新規(guī)的實施更使用工成本進一步攀升 —— 以 10 人團隊為例,企業(yè)年均社保支出將增加 20 余萬元。

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一邊是快遞費蹭蹭漲,一邊是人力成本降不下來,不少商家都在喊:“這生意沒法做了!”


01 / 商家的錢,到底虧在哪兒?

其實成本大頭就藏在三個地方:

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① 快遞費成了無底洞

對于客單價較低的日用品、小飾品類商家,以及堅持 “包郵” 策略的店鋪而言,快遞費用的上漲直接侵蝕利潤。

若將成本轉(zhuǎn)嫁給消費者,可能導(dǎo)致客戶流失;若自行承擔(dān),則利潤空間大幅壓縮,陷入兩難境地。

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② 倉庫和人手拖垮現(xiàn)金流

自建或租賃倉庫的租金成本(尤其在核心城市)、打包發(fā)貨人員的薪酬及社保支出,構(gòu)成了商家的固定成本負(fù)擔(dān)。趕上大促要臨時加人,光培訓(xùn)費就得花不少,這些固定成本壓得人喘不過氣。

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③ 自己發(fā)貨,隱形損失更嚇人

中小商家普遍采用的 “前店后倉” 模式,存在流程繁瑣、時效滯后等問題。人工操作易導(dǎo)致錯發(fā)漏發(fā),物流信息回傳不及時還會影響平臺評分,形成隱性成本損失。

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02 / 換個姿勢做生意,成本能省一半

依托規(guī)?;\營與專業(yè)化管理,天馬云倉為商家提供系統(tǒng)性的成本優(yōu)化方案:

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快遞費,我們幫你砍到最低價

通過整合海量訂單資源,天馬云倉能直接與快遞總部或大區(qū)簽訂極具競爭力的協(xié)議價格,遠(yuǎn)低于中小商家單獨能拿到的運費。

即使在全網(wǎng)漲價背景下,云倉商家通常也能享受到更優(yōu)惠、更穩(wěn)定的運費折扣。

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倉庫和人手,不用再花冤枉錢

商家無需承擔(dān)倉庫租金與固定人力成本,轉(zhuǎn)為按實際發(fā)貨量支付倉儲費與操作費,將固定成本轉(zhuǎn)化為可變成本。

社保新規(guī)帶來的用工合規(guī)壓力由云倉承接,大促期間通過合作人力資源機構(gòu)靈活調(diào)配人員,避免人力閑置浪費。

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從打包到發(fā)貨,省心還省錢

借助智能倉儲管理系統(tǒng),實現(xiàn)訂單自動同步、標(biāo)準(zhǔn)化揀貨打包及物流信息實時回傳,錯發(fā)率控制在極低水平。

每日 22 點截單,提升發(fā)貨時效與客戶滿意度,助力商家改善平臺評分。

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03 / 找對云倉,等于請了個 “專屬管家”

不過選云倉也有門道,這三點得看準(zhǔn):

看規(guī)模:天馬云倉自建倉儲基地25萬平方米,結(jié)合淮安、連云港等倉點,形成可支撐50萬單日處理量的倉儲網(wǎng)絡(luò),通過規(guī)模效應(yīng)降低單位成本。

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看系統(tǒng):自主研發(fā)的倉儲管理系統(tǒng)對接全平臺訂單,實現(xiàn)自動化處理與實時庫存監(jiān)控,避免人工操作誤差,保障運營穩(wěn)定性。

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看服務(wù):從易碎品防護到多平臺面單規(guī)范,建立全流程 SOP 標(biāo)準(zhǔn)。建議商家實地考察倉庫環(huán)境與作業(yè)流程,評估服務(wù)專業(yè)性。

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現(xiàn)在做生意,拼的不是誰能扛成本,而是誰會省成本。把發(fā)貨的事兒交給天馬云倉,你專心搞直播、選好貨,剩下的錢,不就都是賺的嗎?